日前，我市制定多项具体关爱举措，激励广大党员干部积极投身疫情防控斗争，在“两在两同”建新功、“攻坚有我”争先锋中发挥示范带头作用。
开展一次集中慰问，动员全市各级党组织集中开展一次防暑降温慰问活动，为坚守在卡口、核酸检测点、隔离点等防疫一线的工作人员送去清凉和问候；关注一线人员健康，分批次选派机关党员干部到疫情防控斗争一线参与联防联控，充实一线工作力量；建立岗位轮换机制，在保障正常疫情防控工作开展的前提下，采取轮休、调休等方式保证一线工作人员及时得到休整；对因参加疫情防控未能休假的人员，适时安排补休，补休假不计入年休假。
加强干部人才激励，注重在疫情防控斗争一线考察识别评价干部，对实干担当、表现突出、堪当重任的优秀干部，符合相关资格条件的，优先提拔或进一步使用、晋升职级。贯彻落实《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》要求，在职称评审、岗位聘任、评先奖优等工作中，优先考虑疫情防控中表现优秀的专业技术人员。
防疫一线发展党员，注重在疫情防控斗争一线发现和考验入党积极分子。对一贯表现良好、符合条件、在疫情防控斗争中表现特别突出的，可及时吸收为预备党员。
注重优秀典型宣传，注重发现、选树、总结疫情防控一线涌现出来的先进集体和先进个人，充分利用线上线下平台及时做好宣传，讲好感人故事，营造全社会关心关爱疫情防控一线党员干部人才的浓厚氛围。
减轻基层工作负担，力戒形式主义、官僚主义，加强现代信息技术和大数据在疫情防控中的运用，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等，真正给基层防控一线工作人员减负松绑，把更多精力投入到疫情防控工作中等。
（季则）
