青年教师是学校未来发展的希望。为了解和掌握新教师的发展情况，增强新教师对学校的归属感和认同感， 10月16日上午，汇龙小学新入职教师专题会议在学校党支部会议室召开，五位新引进的青年教师参加了本次会议，学校校长室、教导处分管领导、五位新教师结对的师父出席了会议。
本次会议由施亚卫副校长主持。
会议伊始，施校长首先肯定了五对师徒开学一个半月来所作的努力，师父们担负起自己的责任，充分利用时间，向新教师传授教育教学经验。施校长指出，学习是教师专业发展的必由之路，要求新教师们做一名勤奋的新老师，要时常反思日常工作，发挥主动性和创造性，积累教育教学中案例素材，成为反思型、研究型教师。
接着，施校长组织大家学习了市教师发展中心关于新教师的培训要求，结合学校实际，针对新教师提出了每周“三个一”的校本计划，要求五位老师每天必听师父一节课，写好听课感悟；每周必须上一节汇报课，写好课后反思；备课和听课笔记、作业批改，每周上交教导处检查一次。她要求新教师们日常利用好时间，少玩乐多读书多听课多动笔，早日达成新教师成长目标：一年合格、二年胜任、三年成熟。
之后，施校长又亲切询问了新教师工作和生活中出现的问题，新教师们提出了自己教育教学中遭遇的困惑。经验丰富的陈海燕主任分享了她在班主任工作中的管理经验。骨干教师陆方瑜老师分享了课堂教学过程中处理及时生成问题等方面的工作心得，为新教师提供了学习的方向。针对新教师普遍提出的纪律管理问题，施校长建议大家在学生管理方面要做到严中有爱、严中有恒、严中有格。
最后施校长寄语新教师，要热爱学生，用心工作，狠抓落实，“用力只能合格，用心才能优秀”。要珍惜岗位，落实规范，做到实效，成就学生，成就自己。将新教师积极向上的正能量和蓬勃的朝气发挥出来，为学校的教育教学发展贡献出自己的力量。
本次会议在促使汇龙小学新教师快速成长、成人、成材上必将起到积极的影响作用，愿他们在教育的路上越走越宽，越走越远！
