近日，江苏省卫生健康委发布《关于2018年度三级公立医院绩效考核结果的通报》，启东市人民医院绩效考核成绩在县级综合公立医院中位列全省第五、南通第一！
江苏省三级公立医院绩效考核专家委员会对全省64家三级综合医院、40家专科医院、11家妇幼保健院，共计115 家三级公立医院进行考核，从医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价等4个维度，共55项绩效考核指标，首次运用大数据对三级公立医院进行客观、全面、一致评价。按照医院类别将各医院得分从高到低划分A、B、C 三个等次，启东市人民医院以总分781分成绩，划入A等，位列全省综合医院29名，绩效考核成绩在县级综合公立医院中位列全省第五、南通第一！
本次国家级绩效考核建立了完善的绩效考核指标体系，医院运营状况实时呈现在国家系统平台，也就是说，“做的好不好，全国排名，实时在线。”市人民医院经历了2015年至2019年创建三乙历程之后，在医院管理、医疗质量、改善医疗服务等方面建立详尽的绩效考核体系。运用大数据、卫生经济学和疾病诊断等，对医院服务效率、工作负荷、费用控制、资源配置、病种结构等方面进行量化评价，逐步实现精细化管理，充分利用医院专科品牌，明确绩效考核指标体系，以人为本提升技术内涵。
市卫健委主任、人民医院院长陆健泉强调，开展公立医院绩效考核，是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，对进一步深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。要牢记质量安全是医院的生命线，通过优化服务流程，不断改善群众就医体验，降低病人就医负担，进一步提升群众就医获得感。要充分利用绩效考核这根“指挥棒”， 制定和完善绩效考核体系，加强重点专科建设，对标找差，补短板，强弱项，继续提升医院管理内生动力，提高医院综合服务能力和精细化管理水平，为启东人民健康事业做出新的贡献！
