为全面推进南通市人口集聚工程,优化与提升全市人才服务工作质量,加快构建“政府统筹、市县联动、部门协同、市场运作、社会参与”的新机制,近日,南通市人才服务中心副主任施海霞一行3人来到我市人才服务中心,重点调研我市人才工作。市人社局党组成员、人才中心主任龚华,人才中心副主任周卿卿参加了本次调研座谈会。
本次调研主要就我市近三年人才引进整体情况、人才政策实施情况、2022人才需求情况展开座谈。南通人才中心施主任强调,各级各部门要真正把人才工作摆上重要位置,深化认识、形成合力,为南通高质量发展提供强大支撑。在调研过程中,双方深入交流了引才留才难点痛点,并积极磋商解决措施,同时就亮点做法以及建立人才引进工作市县联动新机制进行了探讨。
市人才服务中心龚华主任介绍,围绕下一步人才工作,人才中心将进一步深化认识、明确方向、制定目标、市县联动、县县联合,招引适合产业发展需要的各类人才。一是利用南通的市级优势,主动对接、多效合作、常态联动,搭建市县级畅通的人才对接渠道;二是针对疫情反复的复杂局面,加强与兄弟县市的交流合作,采用灵活的方式打出人才招引“组合拳”,小规模、多批次,推动人才落户,创业兴业。