2021年4月15日，启东人社局召开劳动人事争议裁审衔接座谈会，人社局副局长林泉、人民法院民一庭庭长沈辉及部分法官、劳动人事争议仲裁院负责同志参加了座谈。
裁审衔接，即加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的机制建设，是积极构建仲裁、诉讼有序衔接、相互协调的劳动人事争议多元处理格局，对于合力化解矛盾纠纷，切实维护当事人合法权益，促进社会公平正义，具有十分重要的意义。我市负责劳动人事争议裁审衔接具体工作的机构是人民法院民一庭与劳动人事争议仲裁院。
座谈中，与会人员对如何统一劳动争议案件的法律适用及规范受理、保全、执行程序衔接进行探讨；就落实联席会议、信息共享、疑难复杂案件办案指导、建立联合培训等制度达成共识，并就互联网和信息技术新业态下对劳动关系的认定等问题进行研究。
与会人员一致认为，应充分贯彻落实最高人民法院、人力资源社会保障部《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，加强裁审衔接机制建设工作，切合本地实际，注重协调配合，加强宣传引导，努力把各项工作做细做实，共同促进劳动人事关系和谐与社会稳定。
会后，法院的同志实地参观了劳动人事争议仲裁院各庭审场所及设施。
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2024-03-15重要消息！重要消息！全市残疾人妇女钩针编织非遗培训要开始了！赶快拨打电话报名吧！3月21日-3月25日，南通市残疾人就业管理中心将举办一期全市残疾人妇女钩针编织技艺非遗培训，邀请国画和编织非遗大师手把手教学，南通地区就业年龄段内（非本市户籍需具备本地居住证2年…
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