10月16日到19日，市人才服务中心组织了我市林洋电子、海四达、神通阀门、启安建设等共15家重点企业，组团赴南京开展了为期四天的专场招聘，遍布南京理工、南京航空航天、南京工程、南京工业、南京林业共5所重点高校，
接洽各类毕业生1500人次，招聘岗位覆盖生物医药、建筑工程、电子机械、化工技术、金融财会等10多个行业。
在南京工业大学“2018启东人才服务进校园”的专场招聘会上，读会计专业的小钱，在林洋电子摊位前和HR聊了许久。从五险一金、薪资福利到启东今年的人才新政，他都仔仔细细问了个遍。我们了解到，小钱是启东本地人，毕业之后一直希望能回家乡工作，从网上了解到启东今年新出了“人才新政三十条”，尤其是针对启东籍回乡工作的毕业生，还有新增的户籍补贴，不少像他这样的启东籍学子都被深深吸引，所以一起过来看看情况，了解下政策，希望能够回家乡就业。
从现场情况来看，不少企业纷纷上调薪资福利，以吸引更多优秀毕业生人才。神通阀门人力资源部经理透露，他们公司今年不仅上调了薪资，而且针对研究生学历的人才还定制了一系列的福利待遇。
市人才服务中心主任王敬珠表示，为了满足各企业以及高校毕业生的需求，9月开始，今年的赴外招聘已经全面启动。下一步，将继续开展高密度、多批次、快节奏的校园招聘活动。同时，人才服务中心将在每场校园招聘过程中重点突出“人才政策推介环节”，主要就今年我市新出台的“人才新政30条”进行校园宣讲，并就人社局出台的8大配套文件做相关推介，重点介绍人才激励细则，力求吸引更多优秀毕业生人才来启创新创业、投身启东。
