为优化学校师资队伍，充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用，促进新教师快速、健康成长并让新教师尽快适应新的岗位，9月5日中午，东安中学隆重举行了“凝心聚力，薪火相传”师徒结对仪式。在学校领导的见证下，三位新教师和五名骨干教师结成“师徒”。江兴华校长、张锦泉副校长、胡德华副校长、吴向东主任出席仪式，仪式由教务处黄萍副主任主持。
活动有六个议程：
首先，江校长代表全校师生对3位新成员的到来表示热烈的欢迎，并为他们详细介绍了东安中学的校史校情，鼓励新成员为东中教育添砖加瓦！
接着，黄萍副主任宣读了《东安中学“青蓝工程”实施方案》，并解读了师徒结对工作的意义。
第三项议程：由吴向东主任宣读师徒结对名单。
第四项议程：江校长为每位指导老师颁发了聘书，在学校领导的见证下师徒双方在结对协议上郑重地签上了自己的名字。
第五项议程：老教师代表李培飞老师结合自己的工作实际，介绍了她在教学上、班级管理中的心得，表明会认真做到“三带”——带师魂、带师能、带育人，把自己的教学经验一点一滴、毫无保留地与徒弟们分享。新教师代表陆笑敏老师畅谈了自己对教育事业的憧憬和决心。
最后，张校长对结对仪式进行了总结，他不仅明确了师傅应该如何履行好自己的责任，而且对徒弟的快速成长提出了殷切的希望和具体的要求。他重点阐述了青蓝工程的深远意义，强调徒弟要向导师三学——“学道德”“学责任”“学艺术”。
“长江后浪推前浪”，“青出于蓝胜于蓝”。青蓝结对，薪火相传。师徒签订的责任书不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的的责任。相信在师傅们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。相信他们必将托起东中明天的太阳，书写东中更加辉煌灿烂的未来。
